Разработка кадровой политики является важным звеном, каждой организации, в том числе и общеобразовательной школы. Для плодотворного развития необходимо реализовывать кадровую политику
Автор материала: Терещенко Ольга Юрьевна
Опубликовано 24.01.2022 в разделе Административная работа (Среднее общее образование)
Цель:
Достижение соответствия уровня функционирования и развития педагогического процесса в школе требованиям государственного стандарта образовании с выходом на причинно - следственные связи, позволяющие сформулировать выводы и рекомендации по дальнейшему развитию школы.
Задачи:
1. Диагностировать состояние учебно - воспитательного процесса, выявлять отклонения от Стандарта образования в работе коллектива и отдельных его членов; создавать обстановку заинтересованности, доверия и совместного творчества: учитель - ученик, руководитель - учитель.
2. Сформировать у обучающихся ответственное отношение к овладению знаниями, умениями, навыками.
3.Обеспечивать единство урочной и внеурочной деятельности учителя через сеть дополнительных и индивидуальных занятий.
4. Повысить ответственность учителей, осуществить внедрение новых, передовых методов и приемов работы в практику преподавания учебных предметов.
5. Совершенствовать систему контроля за состоянием и ведением школьной документации.
Автор материала: Наталья Юрьевна Бурлуцкая
Опубликовано 02.12.2021 в разделе Административная работа (Среднее общее образование)
Презентация материалов педагогического совета "Педагогические качели: что лучше доска и мел или полный комплект ИКТ-оборудования?!" Педсовет прошел в форме деловой игры
Автор материала: Пищикова Татьяна Игоревна
Опубликовано 31.10.2021 в разделе Административная работа (Среднее общее образование)